Avaliação Psicológica
Pós-graduação pela UNISC, realizada entre 2004 e 2006.
Fátima Gehlen
Psicóloga, diretora e palestrante, Fátima atua há mais de 20 anos apoiando pessoas, lideranças e organizações.


Quem é Fátima Gehlen
Fátima Gehlen é psicóloga, diretora e palestrante. É pós-graduada em Avaliação Psicológica, Gestão de Pessoas, Psicologia Positiva e Psicologia do Trânsito.
Sua atuação conecta psicologia e estratégia em projetos de liderança, cultura, carreira, recrutamento e desenvolvimento de equipes. À frente da Gehlen Consultoria, conduz trabalhos personalizados, respeitando o contexto, as pessoas envolvidas e os limites técnicos de cada demanda.
Formação acadêmica
Formação em Psicologia pela UNISC, com especializações construídas ao longo da trajetória profissional.
Pós-graduação pela UNISC, realizada entre 2004 e 2006.
Pós-graduação pela UNISC, realizada entre 2010 e 2011.
Especialização aplicada ao desenvolvimento de pessoas, equipes e organizações.
Pós-graduação realizada entre 2023 e 2024.
Trajetória profissional
Coordenação do centro, atendimentos individuais e em grupos, reuniões de equipe e projeto de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Avaliações psicológicas para obtenção e renovação da CNH, acompanhamento e devolutiva de resultados em Santa Cruz do Sul, Candelária e Vera Cruz.
Gestão de RH, seleção por competências, avaliação de desempenho, desenvolvimento de equipes, responsabilidade social, PGQP e implantação e manutenção da ISO 9001.
Avaliações psicológicas para obtenção e renovação da CNH, com acompanhamento e devolutiva dos resultados.
Prospecção e retenção de talentos, seleção por competências, avaliações, pesquisas de clima e satisfação, mentoria, treinamentos e desenvolvimento de lideranças e equipes.
Direção técnica de soluções que aproximam Psicologia, gestão de pessoas, cultura e estratégia em diferentes empresas e segmentos.
Como Fátima atua
Avaliação psicológica e psicossocial, seleção por competências e pareceres técnicos quando aplicáveis.
Desenvolvimento de gestores, equipes e ambientes de confiança.
Autoconhecimento e estratégia para movimentos profissionais e de negócios mais conscientes.
Treinamentos, pesquisas de clima e satisfação e projetos conectados à gestão de pessoas.
Desenvolvimento contínuo
Formação de 30 horas voltada a crescimento e gestão.
Formação complementar de 40 horas.
Formação complementar de 40 horas.
Formação complementar de 40 horas.
Aprofundamento de 35 horas.
Formação profissional de 600 horas.
Curso de extensão de 120 horas pela Universidade Federal de Santa Catarina — UFSC.
Participação e liderança
Participação semanal como convidada no programa da Rádio Gazeta FM.
Participação em encontros que impactaram mais de 1.500 pessoas.
Coordenação da Comissão de Recursos Humanos da Associação Comercial e Industrial de Santa Cruz do Sul.
Presidência da Associação de Jovens Empreendedores de Santa Cruz do Sul.
Coordenação do Projeto Miniempresa e Junior Achievement em Santa Cruz do Sul.