Divulgação
Site, redes sociais, mailing e parceiros.
Para empresas
Recrutamento e seleção com critério em cada etapa.
Processo técnico e comportamental para aproximar pessoas, funções e cultura organizacional.
Abrir uma vagaComo a Gehlen atua
Oito etapas, comunicação próxima e responsabilidade do início ao acompanhamento.
A Gehlen conduz divulgação, triagem, entrevistas, avaliações, laudos, indicação e acompanhamento funcional, com reposição sem custo em até 90 dias conforme a condição divulgada.
O que este trabalho pode desenvolver
Uma solução conectada ao contexto real.
Triagem criteriosa
Análise de currículos conforme os requisitos da função.
Entrevista por competências
Investigação estruturada de experiências e comportamentos.
Avaliação
Testes psicológicos e ferramentas de assessment quando aplicáveis.
Laudos e devolutivas
Organização técnica das informações para apoiar a decisão.
Acompanhamento
Contato durante o período de experiência e condição de reposição divulgada.
Método de trabalho
Clareza antes da proposta. Critério durante o processo.
Escuta
Compreensão do contexto, da necessidade e das pessoas envolvidas.
Diagnóstico
Organização de prioridades, critérios e responsabilidades.
Estratégia
Definição do percurso, do formato e dos próximos passos.
Acompanhamento
Comunicação próxima e devolutivas durante o trabalho.
