Encontre uma oportunidade ou entre no banco de talentos.
Consulte as vagas publicadas, leia os critérios com atenção e mantenha seus dados profissionais atualizados.
Vagas e processos seletivos
Oportunidades para pessoas. Contratações mais seguras para empresas.
Aqui, candidatos encontram vagas e mantêm seu currículo atualizado. Empresas conhecem o método da Gehlen e preparam um briefing completo para iniciar a seleção.
Escolha seu caminho
Informação certa para cada objetivo.
Estruture a contratação antes de iniciar a busca.
Conheça as modalidades, as etapas e os compromissos do processo seletivo conduzido pela Gehlen.
Oportunidades atuais
Vagas abertas.
As vagas publicadas no CRM da Gehlen aparecem aqui automaticamente. Abra cada oportunidade para consultar os detalhes e enviar sua candidatura pelo site.
Para candidatos
Três passos para participar.
- 01
Consulte
Veja as oportunidades abertas e filtre pelo perfil desejado.
- 02
Leia
Confira local, requisitos, responsabilidades e condições antes de se candidatar.
- 03
Candidate-se
Envie sua candidatura pelo site e acompanhe o contato da equipe da Gehlen.
Para empresas
Contratar não é apenas preencher uma vaga.
É alinhar competências técnicas, comportamento, cultura e estratégia. A Gehlen estrutura o processo para reduzir erros de contratação, retrabalho, rotatividade e riscos.
Seleção assertiva
Triagem técnica e comportamental conectada à função real.
Método validado
Entrevistas por competências, assessments e testes quando aplicáveis.
Sigilo e LGPD
Tratamento responsável dos dados de candidatos e empresas.
Apoio à decisão
Parecer técnico, alinhamento e suporte para a escolha.
Recrutamento e seleção por competências
Inclui divulgação, triagem, entrevistas, avaliações quando aplicáveis, parecer técnico, alinhamento da escolha e possibilidade de acompanhamento pós-contratação.
Currículos para a empresa conduzir as entrevistas
A Gehlen organiza o perfil, aprova a comunicação, divulga a vaga e encaminha no mínimo cinco candidatos qualificados e alinhados aos requisitos técnicos informados.
Processo completo
Onze etapas com critério e comunicação próxima.
- 01
Preenchimento do perfil da vaga.
- 02
Aprovação do material de divulgação.
- 03
Publicação em site, LinkedIn, redes sociais, mailing e plataformas parceiras.
- 04
Triagem técnica dos currículos.
- 05
Agendamento dos candidatos selecionados.
- 06
Entrevista por competências com participação do cliente.
- 07
Assessments e testes psicológicos validados quando aplicáveis.
- 08
Elaboração de parecer técnico.
- 09
Reunião de alinhamento e escolha.
- 10
Acompanhamento pós-contratação, quando contratado.
- 11
Reposição sem custo em até 90 dias, conforme as condições formalizadas.
Proteção de dados no recrutamentoCurrículos tratados com finalidade definida.
Por padrão, o currículo encaminhado para uma vaga não é reaproveitado em outro processo. Um novo uso exige finalidade compatível ou outra base legal válida, com informação clara ao candidato. Quando a base escolhida for o consentimento, ele deve ser específico e revogável.
Finalidade específicaUso restrito ao processo informado.
Acesso necessárioSomente pessoas autorizadas na seleção.
Retenção controladaEliminação ao fim da finalidade, salvo hipótese legal.
Os papéis de controlador e operador dependem de quem toma as decisões e executa as instruções em cada contratação. O retorno ao candidato selecionado deve ocorrer em até 15 dias após o envio dos pareceres. A Gehlen não cobra taxas dos candidatos. Conheça as informações de privacidade.
Conversa estratégica
Uma conversa objetiva, responsável e conectada ao seu contexto.
Conte o que você precisa. Seus dados serão registrados com segurança no sistema da Gehlen para que a equipe organize o retorno.
Escuta e contexto
A Gehlen começa entendendo o momento, as pessoas envolvidas e o desafio que precisa ser trabalhado.
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Definição da demanda
A necessidade é organizada por público, prioridade e solução para tornar a conversa mais objetiva.
.02
Próximos passos
A Gehlen orienta o formato mais adequado e alinha condições, agenda e continuidade diretamente com você.
